第902章 金美笑(2/4)
    为什么金秘书会这么认真、这么投入地扮演“金美苏”这个角色。
    为什么她不只是在“演”一个秘书，而是真的在帮他梳理业务、接手流程、把每一个细节都落到实处。
    以她的智慧，一定早就从他的种种举动中推断出了什么。
    所以她在默契地配合他。
    在规则允许的范围之内，用她自己的方式和能力，悄悄推动着一切。
    “谢谢，金秘书。”
    金秘书微微一怔，垂下眼睫。
    “这是我的工作，也是我想做的事。”
    两人安静了一会儿。
    金秘书把文件夹换了一只手，重新切回干练的工作模式。
    “今天是第一天，我先和各部门负责人做初步的一对一接触，了解他们的业务范围和协作方式。等元宵节后我们的……工作正式开始，我会帮您集中推动颂美和璇玑光界两边的进度。”
    “好，随你安排。”
    金秘书点了点头，忽然开口道：“对了，高总今天不在吗？”
    “呃……她今天去东二环的物流产业园视察仓库了。”
    “这样啊。”金秘书微微歪了一下头，嘴角浮起一丝玩味的笑意，“看来高总的性格，确实是人淡如菊呢。”
    她朝唐宋微微颔首，转身朝门口走去。
    高跟鞋声“哒、哒”响了几步，忽然又停了。
    “唐总。”
    “嗯？”
    她没有转过身来，只是微微侧过头，露出半张被碎刘海遮了一角的侧脸。
    “您有没有觉得……高总长得和我，有那么几分像？”
    唐宋的眼角微不可察地抽了一下，“呃……确实有一些。”
    “那您觉得，谁更漂亮一些呢？”
    唐宋毫不犹豫：“当然是你。”
    “哦。”金秘书轻轻应了一声，音调上扬。
    她不着痕迹地撩了撩耳侧浅金棕色的碎发，转过身，走了出去。
    门在身后轻轻合上。
    走廊里，那道高跟鞋声重新响起。
    “哒、哒、哒——”
    比来时轻快了一点。
    ……
    接下来的几个小时里。
    金秘书像一滴墨水，轻轻落进了一杯清水。
    没有惊扰谁，却很快把自己的痕迹渗进了整个公司。
    人力与行政。
    张颖原本做好了“带着新秘书走一遍入职流程”的心理准备。
    结果发现，根本没有这个必要。
    金秘书坐下来不到二十分钟，就已经把颂美目前的人员结构、岗位空缺情况、绩效考核周期和行政流程梳理了一遍。
    不是翻文件，是直接聊，聊出来的。
    张颖刚想介绍各部门负责人，对方已经把每个人的名字、职位，甚至最近三个月的招聘节奏说了个大概。
    她还知道行政这边有几项迟迟没有闭环的问题。
    张颖一边回答，一边有种奇妙的感觉。
    像是在被一位老师温柔地抽查作业。
    对方没有挑剔的意思，没有任何压迫感，语气始终轻软，却总能恰到好处的提出问题和建议。
    临走前还表示，下周一就会有一位新同事入职，上官秋雅，担任组织发展总监（od director），专项负责人才梯队建设和管理体系搭建，有任何卡在流程上的事，届时都可以走那边对接。
    运营部。
    几个负责人原本都以为，新来的总裁秘书只是来走个过场、混个脸熟。
    结果发现完全不是那回事。
    直播、投流、客服、内容排期、售后反馈……
    她看数据的方式，和唐总一样，一眼就去找核心问题，不在枝节上绕，却比唐总更细、更有耐心。
    投流roi结构里的漏洞，内容排期与库存周转之间的时间错位，客服话术里几处反复触发退款的模糊表达……
    她顺口点了三个，全都是运营团队内部反复讨论、却一直没有下定论的东西。
    但她没有催人表态，只是聊完顺手写了一页纸，留给了负责人。
    上面没有多余的评价。
    只有问题、影响、建议动作和需要总裁办协调的事项。
    另外，她还专门问起了颂美内部数字化整合的意见。
    哪些报表最难用，哪些系统最拖流程，哪些数据口径反复对不上。
    她都一一记了下来。
    再之后，是品牌部和服装设计中心。
    一向有些冷的秋秋，面对这位温柔细腻的金秘书，竟然有一点说不清的紧张。
    不知道为什么，和这个人对话，总有一种会被一眼看穿的错觉。
    但几个问题问下来，在对方的引导下，秋秋不知不觉就把那点紧张忘掉了，开始认真讲自己对视觉语言和品牌色系的想法。
    玲玲原本已经做好了被金秘书打压的心理准备。
    结果对方坐下后，第一件事不是挑刺，而是认真看了她最近几版春季新品优化方案。
    金秘书翻得很慢。
    每一页都看得仔细。
    她不仅看得懂设计图，还能随手拿起铅笔，在空白处勾出几条极漂亮的辅助线。
    线条干净，比例准确。
    一下子就把款式的重心和镜头里的视觉效果点了出来。
    她甚至能随口说出当下几组流行色彩、版型趋势和海外社媒上的穿搭风向。
    再往深一点。
    还能把设计、镜头、直播间转化，以及未来的 ai推荐、虚拟试衣、用户偏好模型串到一起。
    玲玲一开始还想强行端住。
    结果听着听着，眼睛就变得亮晶晶。
    提问的间隔越来越短，话也越来越多。
    金秘书一一回答，语气始终温柔，不疾不徐。
    偶尔侧过头，嘴角带着那种柔和的浅笑，再接下来一个问题。
    旁边几个资深设计师和版师，起初只是稍微抬了抬头，后来忍不住推开椅子凑了过来，听了一段，就再也没走。
    整个服装设计中心，渐渐变得热烈起来。
    ……
    下午的周例会。
    金秘书坐在唐宋右后方半步的位置，不抢话，不抢镜，只是安静记录。
    可每当有人汇报到关键数字，或者说出明显模糊的“差不多”“基本上”“应该可以”时，她的笔尖都会在纸上轻轻停一下。
    那些负责人很快就发现了这件事。
    会议节奏甚至因此快了不少。
    等会议结束时，唐宋邮箱里已经多了一份由她整理好的《颂美重点事项待决清单》。
    分类清楚，优先级明确，每一项后面都标了责任人、截止时间和需要他拍板的关键点。
    天色慢慢暗了下来。
    整整一天过去。
    金秘书已经和颂美各主要部门负责人全部接触过一轮。
    她没有大张旗鼓地宣示什么，没有任何刻意的表演，甚至从头到尾都只是以秘书的身份在做自己该做的事。
    可所有人都隐隐觉得，公司里悄悄多了一条看不见的丝线。
    从总裁办公室出发，穿过运营、品牌、设计、供应链、人力、财务，抵达仓储。
    把原本松散、年轻、靠着热情和执行力拼命奔跑的颂美，轻轻地往一起拢了拢。
    而这种改变，仅仅只是开始。
    ……
    晚上六点多。
    办公区里陆陆续续有人开始收拾东西、关电脑。
    “再见！”